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                  神南產業發展公司搬家中心“微方式”為班組安全蓄能
                  發布時間:2021-07-16     作者:黨莉萍    瀏覽量:838    分享到:

                  為進一步提升“兵頭將尾”現場安全管理水平,“以點帶面”強化班組安全防范能力,為搬家倒面現場管理筑牢安全屏障。今年以來,神南產業發展公司搬家中心探索班組建設的新途徑、新方法,通過組建微信群、開設微課堂、舉辦微培訓,夯實班組安全基礎。

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                  “微信群”指尖課堂

                  “第一步是要持證上崗,做好崗位準備,整潔、穿戴好勞動防護用品;第二步是做好班前、班中、班后安全檢查,確保安全生產……”搬家中心檢修班組,部分職工在休息時間利用區隊“微信交流群”接受安全培訓。

                  “微信課堂”采用定期定時發送生產任務、安全生產法律法規、現場安全管理、危險源辨識等安全小貼士或安全警示語,以通俗易懂的語言提醒職工時刻注意安全。工作之余讓職工看看微信群,分享有用的知識、有趣的故事,寓教于樂,不斷拓展培訓陣地,創新培訓方式,變“固定上課式”為“隨時隨地式”,變“充填式”為“互動式”學習,強化職工安全教育,受到了職工們的喜愛和青睞。

                  “微課堂”一舉兩得

                  “今天的班前會請小王說說你們安裝回撤工,都有什么危險點和安全措施,有疑問可以提……”這是安裝一隊“班組微課堂”互動式提問環節的一幕。班長安排完當班工作,就開始了互動式提問。

                  為激發職工學習安全技術、錘煉安全本領的積極性,搬家中心通過推行班前“小課堂”現場提問的方式,進一步提高職工的實操能力,使職工養成主動發現問題、解決問題的良好習慣。搬家中心結合生產實際,規定各區隊每天班前會由跟班隊長、班長提出作業地點的安全隱患和應該注意的安全問題;職工結合各自作業地點情況,回答問題并提出防范措施。通過以老帶新、以師帶徒、以點帶面的形式,有效提升了廣大職工的安全素質,有力地促進了班組、區隊安全生產標準化水平不斷提高。另外,搬家中心要求每班堅持利用多媒體,對職工進行事故案例、操作技能、業務素質等多方面的安全培訓,使職工的安全意識不斷增強,能夠自覺抵制不安全行為。

                  “微培訓”因地制宜

                  以前,班組安全培訓都是集中在一天或者半天進行,各個工種坐在一起培訓,大家開玩笑說,培訓就是走過場。培訓臺上滔滔不絕地講,聽課的職工哈欠連天,打瞌睡。臺下的職工講,左耳進右耳出,培訓課一結束,又原封不動地全部“還”給老師。

                  今年以來,搬家中心嚴格按照培訓要求,以按需施教為原則,深入推進職工訂單式培訓工作,通過豐富職工培訓“品種”,滿足職工學習“口味”的方式,堅持在職工操作技能培訓、管理人員業務知識培訓上下功夫、做文章,重點解決現場安全生產問題,突出提高關鍵人員和重點人員專業技能,使職工培訓成為促進安全生產的有力保障。(作者:黨莉萍  編輯:王玉)

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